本篇文章給大家談談軟件開發(fā)外包好不好，以及軟件開發(fā)外包公司很累么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、是自己組織團隊好還是進行軟件開發(fā)外包好？
• 2、外包公司為什么不好
• 3、對于軟件企業(yè)來說軟件人才外包都有哪些優(yōu)勢和劣勢?
• 4、軟件項目外包指什么？有什么好處？
• 5、找軟件開發(fā)人員外包公司靠譜嗎
• 6、APP開發(fā)外包好還是自己做好？

是自己組織團隊好還是進行軟件開發(fā)外包好？

開發(fā)一個軟件系統(tǒng)，是自己組織團隊好還是進行 軟件開發(fā) 外包好？這是很多互聯網企業(yè)管理者的疑問？

對于這個問題的回答，需要一分為二的看，不能一刀切！

達普信科技 ：專業(yè)提供IT外包服務

首先，需要考慮公司自身的發(fā)展規(guī)劃，如果公司有心致力于 軟件開發(fā) 行業(yè)，在這一行業(yè)謀求長遠的發(fā)展，那么自己組織一支專業(yè)的軟件開發(fā)團隊是一個不錯的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。不僅可以開發(fā)自己的軟件系統(tǒng)，而且可以承接外面的軟件開發(fā)業(yè)務，多了一個盈利渠道。

但是，如果沒有想要進入 軟件開發(fā) 這個行業(yè)，只是為了專門開發(fā)一個軟件系統(tǒng)而組建團隊，是完全沒有必要的。

組建團隊的成本是非常高昂的，從最開始的人力資源招聘，到后期的團隊運營管理、薪資待遇等需要很高昂的成本，包括消耗的時間成本、運營成本和經濟成本等，這是極大的耗費。

而且系統(tǒng)項目的開發(fā)是有周期的，一旦這個軟件系統(tǒng)或項目開發(fā)完成，整個技術團隊怎么辦，處理不好很容易引發(fā)矛盾，對企業(yè)的形象也會造成不小的傷害。如果解散團隊，解散也是需要花費很高成本的。所以完全沒有必要為開發(fā)一套系統(tǒng)而組建一支團隊。

相比較組建軟件開發(fā)團隊，進行軟件開發(fā)外包無疑視更好的選擇，并且進行軟件開發(fā)外包的優(yōu)勢很明顯。（關于軟件開發(fā)有哪些優(yōu)勢，大家可以進入《 軟件開發(fā)外包的優(yōu)勢 》 進行閱讀）。

除了進行軟件開發(fā)外包，也可以找 IT 人力外包公司 ，讓他們提供技術人員駐場開發(fā)，同樣也能夠有效節(jié)省成本，降低運管效率。（關于IT人力外包的優(yōu)勢，可以進入《 IT 人才外包的優(yōu)勢分析 》 進行閱讀）。

軟件開發(fā)外包和IT人力外包已經成為當下互聯網行業(yè)的一個重要趨勢，包括華為、騰訊等大型互聯網企業(yè)都有將自己的部分業(yè)務進行外包，可見軟件開發(fā)外包和IT人力外包對于互聯網企業(yè)的發(fā)展有著不小的助力。

達普信科技 提供專業(yè)的 軟件開發(fā)外包 服務和IT人力外包服務， 達普信科技 有著成熟的軟件開發(fā)團隊和 IT 外包 服務團隊，并成功為很多大中小型企業(yè)提供過相關的外包服務，在行業(yè)內樹立起了良好的口碑。如果你有這方面的需求，歡迎來撩！

達普信科技：

外包公司為什么不好

問題一：外包公司究竟是什么性質的？好還是不好？ 應該是服務性質吧，你公司有什么技術、業(yè)務等方面的困難，自己公司又沒有相應的人員和部門去解決就可以找相應的外包公司去做?，F在很多公司都不是全能的，比如：生產一輛汽車，一般都不會具體去生產某一部件，都是直接采購回來，如果是要定制部件就需要他們外包了。甚至銷售業(yè)務都可以外包出去。好不好要看情況，具體不好說，要算好成本和利益。

問題二：為什么不要去外包公司 為什么你不要去外包公司? 前面說了,軟件外包就是IT行業(yè)中的建筑隊,作為一個普通的建筑工人,你每天的工作就是做好你的本質工作,圈子相對來說比較狹窄.而且作為外包公司,為了控制成本,一般的外包公司福利都不是非常好(我是相對來說). 這受多個方面的影響,所以導致人員的流動比例比普通的軟件公司大. 另外,長期在甲方公司工作,因為各個方面的因素,缺乏歸宿感,和甲方的待遇有一定的差距,而且受到一些其他方面的限制.比如IT權限,限制上網等等. 這在很大程度上會加深你的自卑感.(這么說有點嚴重,其實事實就是這樣). 另外,長期從事同樣的枯燥的編碼或者測試工作,自己的主動性得不到很大的提高.時間長了,不利于個人的職業(yè)發(fā)展和成長. 所以不建議長期從事外包工作.

問題三：大家為什么都說外包公司很差勁啊，難道沒有 引用5 樓 lrzw32 的回復:Quote: 引用 3 樓 wkf72435 的回復:Quote: 引用 2 樓 lrzw32 的回復:Quote: 引用 1 樓 rainbowsix 的回復:手機應用的外包不也是外包嗎~~我至今沒明白為什么說外包不好？能具體說說嗎，謝謝你爹媽生下了你，把你隨手甩到另一個家去生活，每月只給你固定的零花錢，如果你運氣好，碰到個好家庭，你會活的相對比較舒服；但是。。。通常運氣沒那么好！懂了不？到頭來，你連自己爹媽長什么樣子都忘記了。就是這意思也就是說一般還要到另外一個公司去工作？我一直以為外包就是幫一些其他行業(yè)需要軟件系統(tǒng)的公司做一些軟件給他們呢，大概就是乙方公司的意思你說的這樣也有，其實就是所謂的項目外包、離岸，這種的話因為是待在自己公司，肯定會好一點；但大部分都是人力外包，要去甲方場地。。。所以你工作的爽不爽，非常的取決于甲方接口人及甲方領導的素質。 查看原帖

問題四：長期在外包公司工作好不好？ 根據您個人的規(guī)劃，建議您去一些中小型的外包公司，可以展現您的才華及快速提升您的技術水平，大的外包公司有局限性，所做的重復工作太多，對于技能提升有限?？梢蚤L期在外包公司，但是一定要選對適合自己的外包公司。

問題五：大家都覺得外包公司不好嗎 不一定，關鍵是看雙方簽訂的合約和監(jiān)督是否落實到位。

現在很多物業(yè)公司的保潔、保安、綠化甚至工程都是外包的，有些外包的做的很不錯，有的就很差，關鍵是合約的約定和落實是否一致，監(jiān)督是否到位。

具體可以參見萬科、龍湖等外包細則和監(jiān)管細則。

問題六：為什么很多人不愿意去外包的公司？（軟件行業(yè)） 外包公司權利沒那么大不好做

問題七：什么是外包公司？外包公司好不好？趨勢如何？ 我現在就在一家外包公司，我們是做技術的，還有一種好像是人力的。

技術型的一般都是軟件公司，客戶給你需求，然后你按照客戶的要求做軟件，游戲，網站等。

人力的軟件行業(yè)也有，勞務派遣等也都屬于人力外包。貳公司只是一個平臺，具體還要看你怎么做了，個人能力強的話，在任何公司都一樣。

軟件外包還是很有發(fā)展的，中國主要是對日外包，我現在在做的就是對日外包，前期比較難，步子跨出去了以后就什么都有了。

堅持就是勝利！

這只是我個人見解，希望能幫到你。

問題八：各位覺得外包公司工作怎么樣 建議不要~很慘的~ 查看原帖

問題九：外包公司怎么樣 關鍵是做什么外包的？物流外包，電商外包？還是人事外包？ 這類外包公司是沒問題的，樓主沒有具體說明是什么公司，建議在網上尋找一下關于這間公司的相關信息，千萬小心皮包公激，騙子公司??！

最后祝樓主前程似錦！

問題十：企業(yè)為什么選擇外包 外包概念于80年代中期提出，它源于這樣一種觀點，即企業(yè)應該從總成本的角度考察企業(yè)的經營效果，而不是片面地追求諸如人事、行政、生產、后勤等事務的優(yōu)化。外包的目的是通過與企業(yè)發(fā)展中的各個環(huán)節(jié)活動的協(xié)調，實現最佳業(yè)務績效，從而增強整個公司業(yè)務的表現。

外包就是把不屬于自己核心競爭力的業(yè)務包出去,通俗點說,是把自己做不了或做不好或別人做得更好更便宜的事交由耽人做。

準確一點講，業(yè)務外包是一種管理策略，它是某一公司（稱為發(fā)包方），通過與外部其他企業(yè)（稱承包方）簽訂契約，將一些傳統(tǒng)上由公司內部人員負責的業(yè)務或機能外包給專業(yè)、高效的服務提供商的經營形式。

業(yè)務外包被認為是一種企業(yè)引進和利用外部技術與人才，幫助企業(yè)管理最終用戶環(huán)境的有效手段。

基于以上原因，越來越多的企業(yè)選擇外包業(yè)務方式，在提升自身核心競爭力的同時又實現了與合作伙伴的互利共贏。

其它參考：

1、相關定義：

什么是外包，國際上的簡單定義是:

外包即是授權一家合作伙伴管理自己的部分業(yè)務或服務。通俗的說就是“做你認為最好的，而把其它非核心的業(yè)務及服務交給更專業(yè)的公司去做”。

什么是服務外包，服務外包就是指企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競爭力，以信息技術為依托，利用外部專業(yè)服務商的知識勞動力，來完成原來由企業(yè)內部完成的工作，從而達到降低成本、提高效率、提升企業(yè)對市場環(huán)境迅速應變能力并優(yōu)化企業(yè)核心競爭力的一種服務模式。

2、企業(yè)外包策略的選擇――關于為什么外包也有非常詳細的描述

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對于軟件企業(yè)來說軟件人才外包都有哪些優(yōu)勢和劣勢?

it人才外包現在已經成為很多傳統(tǒng)企業(yè)，進行軟件開發(fā)業(yè)務的一個不錯的選項，傳統(tǒng)企業(yè)進行信息化的建設，以及通過網絡來拓展自己的業(yè)務，已經變得非常普遍。

而這些業(yè)務的實現，都離不開高端的it人才，所以，企業(yè)如何把自己的軟件開發(fā)成本，降到最低已經成為非常務實的想法，同時也得保證軟件的開發(fā)質量。

軟件人才外包

在這里，我們不得不談一下，it人才外包的優(yōu)勢和劣勢了，以便企業(yè)能夠盡快的把控風險。

那么，it人才外包都有哪些優(yōu)勢和劣勢呢？

it人才外包的優(yōu)勢和劣勢

首先，對于傳統(tǒng)的企業(yè)來說，其主業(yè)并非軟件開發(fā)，而如果單獨的建立自己的一個軟件開發(fā)團隊，不僅要招聘項目經理、美工設計、前臺開發(fā)、后臺開發(fā)、軟件測試運維等，這些必備的專業(yè)人才，來進行合作配合。

同時，每個月固定的工資開銷，對于中小型企業(yè)來說，都是一筆不小的開支，所以，it人才外包就免去了這些煩惱了，傳統(tǒng)企業(yè)直接短期雇傭專業(yè)的開發(fā)團隊，開發(fā)完成后，基本就是企業(yè)負責運營就好了，完全沒有后期的員工工資開支。

IT人力外包服務

其次，程序員在開發(fā)項目時候，都會完全按照企業(yè)的要求進行，如實的開發(fā)工作，不會存在偷工減料的情況，而當前市場上，普遍上都存在，某些軟件開發(fā)公司為了節(jié)約成本，節(jié)約時間，有意的進行盡量少的，業(yè)務開發(fā)工作，這對企業(yè)來說，不可避免可能會造成的影響就是，后期在運營的時候，發(fā)現各種需要二次開發(fā)的情況；

對于，it人才外包的劣勢，就不得不說一下，當前it人才的確實有不穩(wěn)定的情況，因為it人才外包，經常要趕工期，有時候還要出差，工作壓力比較大，所以，會造成從業(yè)人員不會特別穩(wěn)定，這也跟當前社會企業(yè)需求開發(fā)周期比較短有關，也會導致一些有能力的員工跳槽，去謀更好的發(fā)展。

但這對于企業(yè)來說，一般在軟件開發(fā)期間，通常不會有員工離開，而往往在項目結束后，才會有這種情況，也是情有可原的，所以企業(yè)選擇外包對自身來說沒有太多實質性的傷害，反而需求企業(yè)可以通過外包企業(yè)來轉移自身的用人風險，畢竟這些風險都轉移到了IT人才外包公司這邊去了。

軟件項目外包指什么？有什么好處？

#?軟件項目外包?#

軟件項目外包是企業(yè)將軟件項目外包給提供外包服務的企業(yè)完成的軟件需求活動。

在明確的項目目標、時間要求、交付標準等基礎上，軟件開發(fā)公司和需求企業(yè)簽訂軟件開發(fā)合同，需求企業(yè)按照約定時間或開發(fā)節(jié)點付款，軟件外包公司負責設計產品原型、UI、開發(fā)、測試、上線等工作。

軟件項目外包的好處很直接，就是省錢省心省力，需求企業(yè)基本只用操心前期溝通問題，不用費時費力去管理和安排工作，項目開發(fā)的全生命周期由軟件外包公司提供一條龍服務。

軟件外包公司內部的技術人員更多且更專業(yè)，具有豐富的項目經驗與成熟的技術，即使遇到問題也能馬上召開專家會議討論解決方案，這樣開發(fā)出來的軟件才能更好的滿足企業(yè)的需求，也更加節(jié)省時間。

在項目交付完成和投入運營之后，需求企業(yè)還可以繼續(xù)委托軟件外包公司進行項目的維護和迭代升級，為需求企業(yè)提供了極大的便利性。

找軟件開發(fā)人員外包公司靠譜嗎

每年信息技術服務外包行業(yè)，產值是上萬億，還不算離岸外包，你說靠譜不？當然靠譜了，因為：

1、軟件外包存在的價值就是：能夠為企業(yè)節(jié)約成本，因為大部分傳統(tǒng)公司沒有自己的it團隊，即使有了，未必從產品、開發(fā)、測試都配齊了人員，加上請人容易，管理難。如果it團隊管理不善，不僅人員流失嚴重，并且項目也耗盡去了，停止不前。而成熟的外包團隊，都有自己的管理模式，以及薪酬分配方式，所以未追求利潤最大化，一般不會拖延項目。換句話講，軟件外包，能夠給企業(yè)：省時省錢。畢竟專業(yè)的人做專業(yè)的事，這是企業(yè)端；從員工側來講，去外包公司上班的優(yōu)勢是：1）各種類型項目都有，可以快速積累項目經驗，了解各個行業(yè)的項目玩法；2）能夠接觸到一些技術難點，能夠積累技術經驗；3）外包公司軟件開發(fā)的時間管理很嚴格，如果你能夠適應下來，應該能夠提高你的代碼編寫速度；4）為自己將來開一個it外包公司學點東西，打點基礎。劣勢就是：1）項目多，所以垂直化做得不一定深入；2）有產品情懷的忌入，因為都是給人家做開發(fā)，給客戶做嫁衣，要有很強的服務意識，做客戶背后的堅強技術后盾。

2、但是，外包公司良莠不齊，有幾個人的工作室、有20~50人的小公司，有上百人的大公司，建議你選擇成熟業(yè)務穩(wěn)定的外包公司。從如下幾方面選擇吧：1）時間，如果一個軟件外包公司開了5年以上，我覺得是有一定積累和沉淀的；2）有沒有自己聚焦擅長的領域，如果太雜就不建議，如果有一個行業(yè)深入+外包定制，那么就可以；3）最好進項目外包公司，不要進人力外包公司，除非是外派到華為、阿里、騰訊這些大的公司，不然做人力外包很苦逼；4）跟老板交流一下，從他身上看這家公司的風格調性；5）問一下薪酬制度，考慮是否合理，畢竟大家出來上班，掙錢還是比較重要的維度；6）了解公司的項目研發(fā)線是否完成，項目管理、風控是否成熟合理。

以上是喜望軟件做了10年的軟件開發(fā)的建議，希望對你有幫助~

APP開發(fā)外包好還是自己做好？

在大數據時代，互聯網已成為標配，很多企業(yè)為了發(fā)展都紛紛想向互聯網+轉型。但大家都面臨一個問題，有一個好的軟件想法或者方案，卻沒有可實施的技術人員。

很多初次創(chuàng)業(yè)或不了解互聯網軟件的人不知道應該自己組建一個技術團隊開發(fā)，還是尋找一家合適的APP外包公司。

其實二者都需要從多方面去考量，喜妹今天就客觀的來給大家分析一波~

自建團隊

優(yōu)勢

1.同一辦公場地，更放心更及時

自己組建開發(fā)技術團隊，所有人員都是自己面試篩選的，在技術和為人方面更加放心。

在同一間辦公室里工作，對技術人員的工作態(tài)度、工作進度和工作質量都可以進行觀察和監(jiān)督，更容易把控。還可以隨時進行面對面交流，如果發(fā)現問題，能及時討論和解決。

因為都是公司的一份子，也是做公司自己的產品，大家更能心往一處想，力往一處使。如果產品涉及到公司內部的商業(yè)機密，保密性也更有保障。

2.需求調整更靈活、考慮更周全

互聯網的快速發(fā)展使得市場常常會有變動，產品也需要跟隨著市場的變動而變化。

如果在產品設計和開發(fā)階段中想調整或增加需求，自建團隊可以隨時進行修改。

對于自建團隊來說，設計和開發(fā)過程相當于是實踐性的操作，為產品的功能和流程多了更多思考、調整的時間，可以更充分更純粹的去考慮產品本身的合理性和用戶體驗感，提升了調整和優(yōu)化的靈活度。

3.問題響應快、運營維護更快捷

自建技術團隊在產品實際運營過程中，能更快的對產生的BUG和問題進行響應，可以在更短的時間內討論出解決方案并執(zhí)行。

為了迎合市場變動，根據產品的后期運營情況，自建團隊能更快進行產品的內容更新和迭代升級，包括產品開發(fā)完成后的維護或二次開發(fā)也能更加方便快捷。

缺點

1.時間長

①招人

自建開發(fā)團隊需要招聘產品經理、UI設計師、ios工程師、安卓工程師、后臺工程師、測試工程師，如果要做小程序的話，還需要招一個H5。這么多關鍵性的技術人才也不是短時間能招到的，畢竟還得招合適的、技術好的、有經驗的，甚至能帶團隊的。

假如你的公司不是一個技術型公司，那招人的時間會被拉得更長，畢竟對于有工作經驗的工程師，薪水高、平臺大、待遇好、穩(wěn)定的大公司才是他們的首選。

②磨合

畢竟軟件開發(fā)是一個團隊協(xié)作的結果，自建團隊的人員從組建齊到熟悉業(yè)務再互相磨合需要一段時間，大家剛入職也不熟悉，溝通可能會不太順暢。

大家也都知道產品經理和程序員“不和”，幾乎都是做自家公司的產品會出現的問題。比如對待產品的需求變更，雙方往往會有不同的態(tài)度和意見，就很容易產生矛盾和摩擦。

③開發(fā)周期

自建團隊的產品開發(fā)周期是無法確定的，一方面是員工不穩(wěn)定，如果其中有人離職就又得重新招人、重新磨合；另一方面是光憑面試可能了解不到程序員的真實水平，假如在開發(fā)過程中遇到某些技術難點，或是出現很多bug，就又得花更多的時間去解決處理。

當然還有產品需求的不斷修改、調整，和行業(yè)經驗不足等因素，也會耽誤很多開發(fā)時間。

2.成本高

①工資成本

一款產品至少需要1個產品經理、1個UI設計師、1個ios工程師、1個安卓工程師、1個后臺工程師、1個測試工程師，我們就先不算做小程序的1個H5工程師，所以自建一個開發(fā)團隊至少需要招聘6個人。

因每個城市不同，薪資水平也會有所差異。我們先以成都的平均薪資為例，一個有3年工作經驗的工程師的月工資為12000。

對于一個6人的開發(fā)團隊，每月的員工工資成本至少為70000，加上員工福利、五險一金、設備、房租等費用，一個月的成本至少為90000。

而一款產品從需求梳理到產品成型再到上線，對于臨時自建的開發(fā)團隊而言至少需要三個月的時間，則這三個月的工資成本至少是27萬。

②維護成本

在APP開發(fā)完成和上線后，產品開始正常運營的階段時，程序員只需要做好日常的維護，遇到問題及時修復就好了。如果不會在運營過程中頻繁調整、增加新的功能，那產品經理、UI設計師、測試工程師幾乎都沒有太多工作了。

那這個時候公司是繼續(xù)養(yǎng)著一群高薪的技術“閑人”？還是解雇一部分呢？這些問題值得深思。

找外包公司

優(yōu)勢

1.專業(yè)有經驗

專業(yè)的事交給專業(yè)的人做，這就是APP外包公司出現的原因。

靠譜的APP外包公司都擁有多年的開發(fā)經驗，開發(fā)團隊的技術也是經過了實踐的驗證，開發(fā)出來的軟件質量是有保障的。

App外包公司會遇到過各行各業(yè)的客戶，開發(fā)過各式各樣的軟件，有很多成熟的框架。對于每個行業(yè)的運營邏輯和商業(yè)模式都有一定的了解，能更好的幫你完善產品的思路和流程。

有的APP外包公司還為客戶提供行業(yè)領域專業(yè)的解決方案（比如喜望軟件），這比你自建團隊去盲目開發(fā)好太多了。

2.省時省力省心

靠譜的APP外包公司在互聯網行業(yè)深耕了很多年，公司運營和管理方面都更穩(wěn)定，各開發(fā)人員之間都很熟悉，節(jié)省了磨合時間。

因為有經驗，不管是產品經理還是開發(fā)工程師都能很快上手，測試工程師也能在軟件測試時有更明確的側重點和注意點。

你如果找了一家靠譜的APP外包公司，只需要在前期把需求溝通到位、原型UI確認清楚、開發(fā)測試過程中跟蹤好節(jié)點就行了，比自建團隊更省心。

3.低成本試錯

很多人做軟件還是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本來試錯，去觀察創(chuàng)業(yè)方向和行業(yè)風向。

這個低成本除了上述幾點原因，還有就是APP外包公司一般都會有成熟的成品軟件，即改即用，上線速度快，比APP定制開發(fā)投入更低。

在前期做個最壞的打算，假如這個產品做出來之后運營不起來，或者因為別的什么原因失敗了，如果這時想放棄，你不需要去支付自建團隊的解散違約金。

缺點

1.靠譜的APP外包公司不好找

首先聲明，上述的APP外包公司的優(yōu)勢只針對靠譜的。

市面上APP外包公司很多，技術、報價和服務參差不齊，很難選擇。（畢竟關于APP外包公司的坑，很多人都深有體會）

2.靈活度不高

如果選擇APP外包公司進行合作，在需求溝通確認完成后是需要簽訂開發(fā)合同的，不管是功能、流程、價格都會在那時定下來，不能像自建團隊一樣隨時根據業(yè)務發(fā)展做出修改。

在產品設計階段，如果是很小的需求調整，有些APP外包公司是會免費幫您調整的；但如果是大變動，就需要再重新簽訂補充協(xié)議，支付對應功能的新增費用。

但如果已經進入開發(fā)階段，一般是不接受需求變更的。畢竟需求一變，原型和UI都要重新設計，再進入開發(fā)，既耽誤開發(fā)時間，也會增加成本。

軟件開發(fā)外包好不好的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于軟件開發(fā)外包公司很累么、軟件開發(fā)外包好不好的信息別忘了在本站進行查找喔。